Часто приходится сталкиваться, что люди не понимают разницы между системным администратором и программистом и всех IT-шников называют программистами. Некоторые обижаются, а кто-то уже привык. Но я хочу попытаться разъяснить эту разницу, чтобы было понятно большинству, прочитавшим эту статью:)
Если в организации есть IT отдел (инженерно-технический), а проще говоря компьютерный, то в нем есть следующее разделение:
— основная задача контролировать работу серверов и серверного ПО, администрирование телефонных станций, политика безопасности — в общем это мозги всей компьютерной структуры организации.
Специалисты (или инженеры) технической поддержки — это ребята, которые занимаются обычными компьютерами пользователей, настраивают их, помогают пользователям решать текущие проблемы, ловят вирусы на компьютерах пользователей и т.д. и т.п. По сути, Специалист — это будущий системный администратор, т.к. системный администратор так же может выполнять работу специалиста. Специалист может выполнять работу системного администратора, если ему разрешит руководство — к системному администратору у руководства больше доверия:)
Программисты — это ребята, которые постоянно пишут различные тексты на непонятном для обычного пользователя языке. Эти тексты потом превращаются в полезные программы, утилиты, или просто модули (дополнительные опции) к полезным программам.
Чтобы проще было понимать приведу пример на различие системного администратора от программиста. Программист написал программу, которую в последствии назвал, ну например Windows, а системный администратор ее настроил (используя функции, которые предусмотрел в своей программе программист) для пользователя.
За свои почти тридцать лет я дослужился до старшего системного администратора. В моем распоряжении было около сорока серверов с linux на борту. Компания росла и расширялась, но задачи сводились к наращиванию мощи уже готового функционала.
И все бы хорошо, но со временем и по определенным причинам дискомфорт начал преобладать над комфортом.
Во-первых, сам процесс поддержки, а точнее его «постоянная» природа или отсутствие какой-либо завершенности. Мелкие задачи, выполняясь, накладываются друг на друга до бесконечности и превращаются в огромный ком, который постоянно меняет свои размеры, - соотношение выполненных и невыполненных задач. Что в итоге порождает вопросы: «Что полезного я уже сделал, Что еще сделаю и к Чему в итоге я двигаюсь?»
В-вторых, прерывания. В деле системного администрирования они особо выделяются из всех проблем и могут вывести из душевного равновесия любого. Когда пишешь код, оптимизируешь сервис и каждые полчаса тебя отвлекают вопросами, срочными задачами и вызовами - вернуться в работу порой очень тяжело и на это тратится время, - минут пятнадцать можно просидеть, вспоминая, откуда тебя выдернули и что вообще ты делал (В книге «Тайм-менеджмент для системных администраторов» Томаса А. Лимончелли об этом хорошо написано). В итоге прерывания формируют утверждение «Мне не дают работать»!..
В-третьих, привычка к рабочему процессу. Как известно, человек ко всему привыкает и то, что изначально вызывало восхищение и приносило в итоге общее удовлетворение, - становится обыденным и скучным. Когда все крутится и работает идеально, об этом знаешь только ты и максимум руководитель отдела, пользователи же принимают это за данность и не испытывают никаких поводов для гордости. Зато они замечают любую мелкую оплошность, от чего страдает как карма всего отдела, так и внутреннее состояние администратора, - против воли себя убеждаешь - «Я плохой сотрудник».
Все это касается обслуживания в целом и такова его стезя. А я в ней, потихоньку, но разуверился.
Чего же я хотел? Бо́льшего погружения в более творческую работу, уменьшения влияния со стороны по мелочам, видеть конечный результат и получать от этого удовлетворение. И все. Уставшим и отчужденным смотря на наш отдел программистов, читая хабр или смотря gif-ки на developerslife, я понял, что если я не могу получить этого на поприще админства, пора менять профессию, а так как писать код мне нравилось все больше и больше, выбор не заставил себя долго ждать.
Выбор языка для меня всегда был сплошным расстройством. На работе я писал на bash, так как писать на чем-то было нужно, да и его возможностей для системного администрирования хватает с головой. Perl - не нравился по синтаксису. Очень долго пытался приучить себя к ansi C, проработал две книги, - Unix разработка сетевых приложений (Уильям Ричард Стивенс) и Программирование для UNIX Наиболее полное руководство (Марк Дж. Рочкинд). Но так и не нашел применения приобретенным знаниям, до сих пор жалею потраченного времени. По требованиям хотелось, что бы он шел в ногу с linux, был универсальным, умел и sys (для текущих скриптов), и web (с заделом на будущее) и не вырвиглазным по синтаксису. Вокруг Python ходил очень долго, - тормозила его относительная молодость, невысокая популярность, и, не знаю почему, его название. Со временем, наблюдая за компаниями-гигантами, которые все больше используют python на production, и к моменту, когда я решил менять профессию, с языком я уже определился, хотя и выбирать было особо не из чего.
Первые полгода читал Марка Лутца, что-то пробовал писать, но знания были обрывочными и применять их на боевых серверах боялся, да и не видел выгоды в замене bash на python. Время тянулось, а моя затея нравилась мне все меньше и меньше. В итоге, убедил себя, что если не получается у меня, получится у других, - нужны курсы, в короткие сроки, с проработкой практики и чтобы была ответственность за оплаченные деньги. Так будет проще и быстрее.
Я нашел месячные курсы Python в местном институте и уговорил руководство на их необходимость, хотя к моменту оплаты, я уже был готов их сам оплатить. За месяц обучения все встало на свои места. Все накопленное до этого и вычитанное в интернете разложилось по-полочкам и стало понятным и прозрачным. Ни одна книга не заменит живого преподавания, где любая неточность или недосказанность, может быть разъяснена на месте.
Далее как по-накатанной, в течении полугода, постепенно и в свободное от работы время, переписал все скрипты и всю автоматизацию на python, написал сервер статистики для squid (python, wsgi). Уже за свои кровные, прошел курсы через вебинар по ООП и django, так как аргументировать их необходимость текущему работодателю решил даже не пытаться. Переписал все с учетом новых знаний. Далее, ради расширения кругозора, прошел еще курсы по тестированию, но оно мне не понравилось, - оставил как запасной вариант.
Следующие полгода, помимо прямых обязанностей, были потрачены на поддержку и оптимизацию написанного мной кода и на поиск работы. Рассматривал только full-time, - админить уже не мог, мечтая о новой работе и новых возможностях.
За это время прошел около десятка собеседований на позицию junior. Всего около десятка. Но везде требовался или django+frontend, либо с опытом от двух лет. Опыт на production"е отсутствует, а фронтендом заниматься у меня не было и нет до сих пор никакого желания. Что еще странно, вопросов именно по языку было не много, зато было много по теории, - ООП, паттерны, методологии scrum, agile - которых я естественно не знал. Продолжая биться головой о двери конференц-залов и выслушивая стандартную фразу «Мы вам перезвоним», я продолжал ходить по приглашениям. И в конечном итоге меня взяли backend разработчиком в закрытый проект.
На текущем месте работы я работаю уже несколько месяцев и могу подвести итоги.
В общем было потрачено полтора года. Для кого-то это много, но со всеми курсами, ночными домашними заданиями, чтением, написанием и переписыванием кода, а так же с текущими задачами в растущей компании, для меня это время пролетело незаметно.
То к чему я стремился, я конечно получил, хотя и радовался этому не долго, - чувство «У меня получилось, я стал программистом» прогорело очень быстро, примерно за неделю, и на смену ему пришли:
Трудовые будни с дикой нагрузкой. С институтских времен я так не напрягал свой мозг. Как следствие, плохой сон, размышления о коде в свободное время, когда, например, нужно отдыхать с семьей, да и общее плохое самочувствие, хотя сейчас уже вроде втянулся. То, что прошло уже столько времени, я осознал уже при написании этой статьи. Время сильно ускорилось и теперь я побаиваюсь, как бы вся жизнь так же быстро не пролетела перед глазами. Возможно пора учится отдыхать.
Борьба с прокрастинацией. У хороших системных администраторов свободного времени намного больше, чем они говорят. Благодаря чему копится много подписок, каналов на ютубе, профильные сайты, шутки-прибаутки, много знакомых в сети и интересов. Лично у меня могло до трех часов в день уходить на чтение и просмотр всего этого. От чего мне на текущей должности, за неимением времени, пришлось практически отказаться. Изначально просто читал бегло, потом читал просто заголовки, а потом и полностью отписывался. Научился не отвечать на мгновенные сообщения мессенджера за рабочим местом, дабы не отвлекаться и не терять мысли. Сейчас остался подписан на десяток только профильных сайтов.
Изначально эти сложности пытался привязать к своему возрасту и на одном из собеседований мне так и сказали, что компании не выгодно вкладывать в меня деньги и что поздновато я решил менять профессию. Но сейчас могу сказать, что дело вовсе не в этом.
Дело в самой профессии системного администратора. Работа, конечный итог которой стремится к абсолютной ле́ни, сильно расслабляет жизненные позиции и стремления, а общение с пользователями и выслушивание их недовольств, еще больше укрепляет асоциальные начала. И тут уже, кто как я, начинает задумываться о бо́льшей полезности, что приводит к поискам более гармоничной жизни, а кого все устраивает и он продолжает это нелегкое существование.
Заметил, что в последнее время очень много знакомых админов начинает готовится к перепрофилированию или уже поменяли профессию. А развитие облачных технологий и расширение влияния аутсорсинговых компаний, только усиливают эту тенденцию.
Системное администрирование потихоньку теряет свою актуальность и в недалеком будущем, вероятно, эта профессия изменится, станет горячим стартом и, возможно, стажировкой для все более новых программистов и других всенаправленных it-специалистов. Но не более.
Привет, друзья! Сегодня поговорим о такой профессии как системный администратор. Так как наш век – век технического прогресса. Век машин. Представить себе даже самую захудалую фирму без компьютера невозможно! У директора предприятия, в бухгалтерии, в кабинетах начальников отделов, да и у рядовых сотрудников - у всех стоят компьютеры на рабочих местах.
Корпоративная почта, новости, рынок, банк – все эти блага современного трудового коллектива, несомненно, помогают выжить в жестоком мире бизнеса. Но как заставить всё это работать сообща? Как сделать так, чтобы сотрудники не «в контакте» и «одноклассниках» сидели в рабочее время, а занимались делом? Как уберечь секретную информацию с рабочего компьютера от хакеров? Вот для этого и существует такая профессия как сис админ.
Если спросить у гугла, кто же это такой, он ответит примерно следующее:
Сис админ - сотрудник, должностные обязанности которого подразумевают обеспечение штатной работы парка компьютерной техники, сети и программного обеспечения, а также обеспечение информационной безопасности в организации.
В народе же такого специалиста называют просто «админ» или «сисадмин».
Так давайте же разберёмся...
К обязанностям сис админа относится обеспечение устойчивой работы компьютерной техники.
В этот этап входят:
При занятии этим делом, главное проложить компьютерные коммуникации так, чтобы даже самый изощренный работник не выдернул ногой штекер и не залил кофе системный блок.
Самое сложное в работе – объяснить красивой блондинке секретарше шефа, что не надо прикалывать провод мышки кнопками к столу, даже если он сильно мешает)))
Основной проблемой в работе программного обеспечения является, к сожалению, именно человеческий фактор, так как обычно жалобы сотрудников сисадмину начинаются со слов: «не туда нажала и всё вдруг куда-то пропало». Синхронизировать работу программ и выставить правильную защиту «от дураков» - вот, считайте, половина работы системного администратора.
Сисадмин – это весьма весомая фигура в компании, подобно коню на шахматной доске. Вроде и не самая важная персона, но без него совсем никак нельзя. Иногда достаточно закончить курсы для админа, чтобы стать властителем офисных компьютеров. А компьютеры ведь имеют свойство ломаться, причём как у рядового сотрудника, так и у генерального директора.
Более подробнее узнать о том что делает сис админ, можно узнать посмотрев видео.
К несравненным достоинствам работы можно отнести почти полную самостоятельность, ведь найти человека на фирме, который будет разбираться в компьютерах на уровне сис админа и будет проверять вашу работу – практически невозможно. Именно сисадмин является «виртуальным директором» в кампании, посему грамотно настроив оборудование и дав ценные указания «офисному планктону», можно смело проводить серые трудовые будни, предаваясь социальным сетям или поглощающим современную молодежь онлайн играм. Кроме того, решение проблем с техникой начальства и высшего руководства (топ-менеджер, главный бухгалтер, кадровики и т.д.) обеспечит хорошие связи и поможет в продвижении по служебной лестнице.
Бумажной волокиты, опять же, у представителей этой профессии на порядок меньше, чем у других работников. Как показывает практика, пока в конце месяца, года, начальники отделов, подчинённые, усиленно пишут отчёты, сводят счета и подводят итоги – системные администраторы у себя в кабинете крутят солдатиков из витой пары.
К явным достоинствам относится и оклад сисадминов. По данным сайта «job.ru» за услуги подобного рода компании готовы платить в среднем от 1,200$ до 3.000$.
Какие же качества необходимы хорошему системному админу?
Большинство программ и в особенности техническое описание к ним прилагается именно на английском и пробелы в знании языка могут дорого обойтись, да и в солидной компании без знания иностранного делать нечего.
Если вы привыкли работать самостоятельно, хорошо владеете английским и умеете находить подход к людям – эта работа для вас. Да и заработная плата позволит обеспечить не только себя, но и семью порадовать, а в нашем информационном обществе человек с подобного рода профессией без работы не останется никогда.
С уважением Алексей!
13.11.2014 Многие часто путают понятие программист и системный администратор, поэтому сегодня мы решили рассмотреть эти понятия конкретнее и выявить в чем между этими профессиями различия?
Отметим, что системный администратор неплохо разбирается в компьютерах и программном обеспечении, но до тех, кто учился в университете ему далеко.
В основном, сисадмины занимаются тем, что контролируют работу сети, ПО и серверов, обеспечивают информационную защищенность, администрируют телефонные станции, обеспечивают максимальную работоспособность и функционирование рабочих компьютеров сотрудников компании.
Для того чтобы влиться в команду фирмы и узнать все нюансы системный администратор тратить несколько месяцев. Поэтому солидные компании не часто заменяют таких специалистов. Если сисадмин новичок, то его не примут в крупную фирму, ему лучше потренироваться на интернет-клубах и других заведениях, где ответственности поменьше. быстро найдет себе хорошую высокооплачиваемую работу в фирме.
Пора поговорить о программистах. Истинным программистом стать не так легко, нужно обязательно получить образование и потратить на освоение профессии несколько лет. После университета студент должен знать минимум один язык программирования досконально, но лучше больше. Кроме знаний, в практическом программировании, будущие специалисты изучают и другие предметы, что позволит им работать не только в офисах, но и на крупных предприятиях.
Чем же занимается программист? Он создает программное обеспечение, утилиты и дополнения, чтобы упростить пользователям работу на компьютере, расширить их возможности. Если вы думаете, что написать программу это несложно, то вы ошибаетесь. Ведь не достаточно просто ввести алгоритм, как правило, возникает ещё множество нюансов, которые программист должен увидеть и учесть. Порой, одна лишняя точка или скобка может все испортить.
Какая же работа более ценная? Это сложный вопрос, ведь без программиста не будет нужного ПО, которое дает возможность работать на компьютере, а без сисадмина никто эти программы не установит. Все взаимосвязано, но функции у системного администратора и программиста не совпадают, поэтому нельзя их сравнивать и говорить, что они занимаются одним делом. Например, сисадмину не обязательно знать высшую математику и языки программирования, а вот программисту без этого никак.
Итак, программисты создают программы, а системные администраторы поддерживают функционирование ПО, поэтому оба эти специалисты работают сообща, чтобы обеспечить эффективную работу на компьютере.
Должностные обязанности системного администратора.
Для выполнения возложенных на него функций системный администратор осуществляет следующие обязанности:1. Планирование информационной инфраструктуры, структуры внутренней сети.
2. Организация и обеспечивает бесперебойного функционирования локальной вычислительной сети. Мониторинг использования локальной вычислительной сети.
3. Установка на серверы и рабочие станции сетевого программного обеспечения, конфигурирование систем и программного обеспечения на серверах.
4. Обеспечивает защиту от несанкционированного доступа к информации, просмотра или изменения системных файлов и данных, а также безопасность межсетевого взаимодействия.
5. Организация доступа к локальным и глобальным сетям, в том числе - сеть Интернет; обмен информацией с другими организациями с использованием электронной почты.
6. Регистрация пользователей, назначение идентификаторов(логинов) и паролей.
7. Поддержка рабочего состояния программного обеспечения серверов.
8. Поддержка работы корпоративного web-сервера и внутренних web-серверов.
9.Установка и настройка сетевых сервисов. Поддержание их в рабочем состоянии.
10. Настройка системы безопасности, планирование общей политики безопасности.
11. Обучение и консультирование пользователей при работе в локальной вычислительной сети, сети Интернет, использовании электронной почты, ведению архивов.
12. Скачивание и последующая установка обновлений к серверным операционным системам и ПО.
13. Протоколирование системных и сетевых событий, событий доступа к ресурсам - для последующего анализа.
14. Защита от вирусов. Обновление антивирусных баз.
15. Разработка инструкций по работе с сетевым программным обеспечением и обеспечение ими пользователей.
16. Установка ограничений для пользователей по: использованию рабочей станции или серверов; времени; степени использования ресурсов.
17. Составляет план архивации данных. Установка и настройка ПО системы резервного копирования. Сохранение данных на сменных носителях.
18. Настройка оповещения о критических событиях. Инсталляция и конфигурирование программного обеспечения мониторинга. Определение узких мест, реакция на критические события, на атаки хакеров.
19. Ведение журнала архивации данных и степени использования носителей.
20. Разработка схемы послеаварийного восстановления работоспособности локальной вычислительной сети.
21. Проведение тестовых проверок и профилактических осмотров вычислительной техники с целью своевременного обнаружения и ликвидации неисправностей.
22. Составление заявки на ремонт неисправного, а также приобретение нового и модернизацию устаревшего аппаратного оборудования серверов и рабочих станции, а также сетевого оборудования.
